JINERGYについて

CSR

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  能力を高め、人の価値を大切にして、調和のとれた安全な職場環境を創り、社会的責任の全面的な進歩を実現していきます。従業員を企業の富と見なして、従業員のニーズに応えることを管理の出発点とし、従業員を尊重、教育・激励し、従業員に関心を持ち、従業員との距離を縮めなければなりません。従業員の積極性と自発性を引き出して、従業員の才能を十分に発揮する職場環境を創造し、人間中心の管理を実施しています。
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  優秀な従業員は一流の製品とサービス、良好な安全性と健康状態及び優れた環境パフォーマンスの創造者であり、会社の健康・安全・環境管理は従業員全員の意識と行動によって実現されます。
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  生産作業中の負傷、事故と危害を防止し、名種の作業手順を確立・改善し、各種事故の発生を回避・予防します。
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  作業環境を絶えず改善し、正しい防護措置を講じて、従業員の心身の健康を守ることは、会社の健康安全管理の中核と目的です。
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  法律法規及びその他の要求事項に従って、廃棄物処分を管理し、天然資源を節約することは、会社が達成しようとする主な環境保全目標であり、社会に対して担うべき責任でもあります。
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  請負業者を管理して、健康・安全・環境管理に関する情報と経験を共有し、ウィンウィンを実現していきます。
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  会社が果たすべき社会的責任を重視・強化することで、最終的に企業と社会の調和の取れた、持続可能な発展を実現していきます。
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  教育と監督を強化し、継続的に改善して、会社の健康・安全・環境の管理実績を絶えず向上させることは、会社の管理に関する永遠のテーマとなります。